3 minutiIl mondo del lavoro è cambiato, per tutti. Siamo passati dal trascorrere le nostre giornate in ufficio al passarle sedute sul divano, ma sempre a lavorare. Lo chiamano smart working, agile working, remote working. In italiano lo definiamo lavoro agile, lavoro da casa, lavoro da remoto. Il significato, in entrambi i casi, è sempre lo stesso: consentire ai dipendenti di gestire autonomamente il proprio tempo, riducendo al minimo stress e tensioni provocate da dinamiche lavorative potenzialmente tossiche.
NFS Technology Group ha annunciato una serie di soluzioni per il lavoro agile in grado di aiutare le aziende a ritornare a lavoro dopo il lockdown (che è ancora in corso, peraltro, in diverse parti del mondo).
Tornare al lavoro in modo semplice e sicuro
Considerando, infatti, il repentino cambiamento che ha subito il mondo del lavoro, è chiaro che lo smart working rimarrà una realtà consolidata e valutabile, ogni volta che qualcuno ci proporrà una posizione lavorativa, d’ora in avanti. Quando è possibile, ovviamente.
Tutto ciò è ancor più evidente se pensiamo a quante aziende hanno cominciato a utilizzare prodotti come Team e Zoom per comunicare al meglio con i propri dipendenti. Perfino Facebook ha implementato il suo Portal per consentire un lavoro davvero smart e agile per le persone che cominceranno a lavorare da remoto per le proprie aziende.
Il ritorno alla “normalità” di cui tutti parlano deve partire dal basso, a piccoli passi e deve essere fatto in sicurezza. Lo scopo è quello di provvedere a restituire ai dipendenti un lavoro più flessibile, in grado di ridurre gli stress e allo stesso tempo di offrire un posto di lavoro sicuro, pulito, igienizzato e distanziato.
Tornare alla scrivania con un semplice touch sullo smartphone
NFS Technology Group ha provato a rispondere a tutte queste esigenze “nuove” con una serie di feature, programmi e applicazioni in grado di supportare il lavoratore agile, che d’ora in poi lavorerà in smart working.
Il CEO di NFS Technology Group, Luis De Souza, ci dice che:
“Le nostre soluzioni per mobile offrono agli utenti diversi strumenti per perfezionare il lavoro agile e da remoto. Con pochi gesti, l’utente può selezionare e prenotare la sua scrivania già da casa, così da poter accedere al posto di lavoro a un orario stabilito e in completa sicurezza”
Lo scopo è chiaramente quello di sviluppare, per i lavoratori dipendenti, un environment sicuro, dove sentirsi protetti e ridurre all’osso tensioni e preoccupazioni. Il lockdown è stata un’esperienza faticosa per molti, anche dal punto di vista della gestione del lavoro. Per questo motivo è fondamentale cercare di ritornare a questa fantomatica “normalità” nel modo più semplice e normale possibile.
Luna Saracino
Scrittrice per passione, lavoro ed esigenza, ho capito che riuscivo a esprimermi su carta più che a voce da piccolina, quando ho chiesto a mia madre un diario segreto al posto della Barbie di tendenza. Ho scritto il mio primo racconto a 12 anni e ne ho pubblicato un altro a 16. Da allora, tra alti e bassi, ho sperimentato tutte le vie della scrittura che ho trovato lungo la mia strada. Oggi mi occupo di storytelling, project management, copywriting e sceneggiatura. E quel viaggio nel mondo della scrittura che ho iniziato da bambina mi pare di averlo appena cominciato.
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