Se ti dico la parola leader, a chi pensi? Sono sicuro che nella tua mente hai immaginato una persona ben precisa oppure una personalità, ossia un insieme di caratteristiche che secondo te formano un leader.
Tutti noi abbiamo dei modelli che percepiamo come leader. Persone che hanno grande carisma, che sanno mantenere alta l’attenzione di una folla e che riescono a farti abbracciare la loro visione della vita o i loro progetti
Alcuni pensano che gli imprenditori siano dei leader. In parte è vero, perché esistono imprenditori che sono anche leader, ma non tutti. La leadership è un concetto molto più complesso che non comprende solamente le capacità necessarie per creare e gestire un’impresa.
Essere un leader significa possedere qualità, conoscenze e competenze molto varie ed articolate, che spaziano in tantissimi ambiti personali e professionali, quelle che amo chiamare doti di leadership. Infatti, ogni grande azienda che ha raggiunto il successo a livello internazionale è stata guidata da un imprenditore con una forte leadership.
Per capire come guidare al meglio la tua impresa devi per prima cosa sapere cosa vuol dire leadership e sfrutterò tutto ciò che ho imparato durante la mia carriera imprenditoriale per spiegarti le ragioni per cui una leadership efficace è fondamentale al successo della tua azienda.
Cos’è un leader
Il leader è un imprenditore o professionista che racchiude dentro di sé tante qualità, in primis la capacità di avere una vision e di dirigere tutta l’impresa nella giusta direzione per realizzarla. È il leader ad avere la visione d’insieme di tutta l’attività e a dirigere le mansioni quotidiane.
Oltre a questa fondamentale qualità, un altro pregio del leader è la capacità di motivare la propria squadra. Non è facile riuscire a coordinare un team di individui con personalità, idee ed esperienza molto diverse tra di loro. Ma il leader, grazie alle sue doti comunicative, sa come guidare un gruppo di persone in modo efficace.
Infine, il leader è colui che sa gratificare i propri collaboratori, sa volgere un fallimento in una lezione formativa e, soprattutto, sa evolvere insieme al mercato.
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Leadership aziendale
Dare una definizione di leadership univoca è molto difficile perché, in realtà, esistono stili di leadership molto diversi tra di loro. La visione che preferisco è quella di Stephen Spinell Jr., presidente del Babson College.
“La leadership aziendale è una mentalità che concentra le organizzazioni sulla trasformazione dei problemi in opportunità che creano valore economico e sociale”.
Mi piace pensare che gli imprenditori leader siano coloro che hanno idee innovative, che sanno sempre come creare qualcosa di nuovo da ciò che c’è già e sappiano ottenere risultati che si staccano nettamente dalla media.
La leadership aziendale è fondamentale in ogni realtà che voglia raggiungere il successo con il giusto investimento di risorse e in tempi rapidi. Questo è possibile proprio grazie alle capacità del leader di risolvere problemi coinvolgendo tutta la squadra, di apprezzare le idee altrui e di abbracciare cambiamenti in grado di rivoluzionare il mondo.
Conclusione
Il leader non è un semplice manager, ecco perché è importante sapere cosa vuol dire leadership. Il manager non sempre sa ispirare le persone che lavorano sotto di lui, non riesce a canalizzare il loro potenziale e farlo esprimere appieno, e spesso è più concentrato su se stesso che non sul benessere dell’intera impresa.
Ma tu vuoi essere un leader, giusto? Vuoi ispirare e motivare i tuoi collaboratori, ami perseguire l’innovazione e sei disposto a fare di tutto affinché la tua impresa raggiunga il successo.
Se questi sono i tuoi piani, io posso aiutarti. Oltre ad essere un imprenditore, mi interesso di leadership da molti anni perché ritengo che sia fondamentale per orientare l’impresa verso il futuro, creare un’atmosfera creativa nel team e crescere nel tempo.
Per questo motivo ho scritto la guida Essere un vero leader. Se anche tu vuoi raggiungere i miei stessi risultati professionali basta un semplice click.