1 minutoSecondo recenti studi svolti da LinkedIn sulla formazione lavorativa, la blockchain diverrà l’hard skill più richiesta del 2020. La nuova tecnologia si è subito piazzata in prima posizione nella classifica delle maggiori competenze tecniche richieste da LinkedIn Learning.
La blockchain ha ampiamente battuto altre tecnologie tradizionali, come:
- cloud computing;
- ragionamento analitico;
- intelligenza artificiale;
- progettazione.
Nel 2019 fu proprio il cloud a conquistare il podio della top list delle competenze più richieste dalle compagnie.
Quando parliamo di skills, possiamo dividerle in due grandi categorie:
- Con hard skills ci riferiamo alla capacità del lavoratore di svolgere compiti specifici, incluse diverse competenze tecniche e specialistiche, come tenere la compatibilità, brevettare o sviluppare software.
- Al contrario, le soft skills riguardano il metodo in cui tali operazioni vengono svolte: Qual è il livello di adattamento del dipendente? Come collabora, in quale modo prende decisioni o risolve i problemi?
La ricerca effettuata da LinkedIn ha preso in considerazione domanda e offerta; la domanda è stata calcolata analizzando le skills nominate sui profili LinkedIn degli utenti con maggiori assunzioni.
Mirko Cuneo
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